Sandora e NR-1: como nossos serviços ajudam sua empresa a se adequar?
Com a atualização da NR-1, que entra em vigor em maio de 2025, as empresas precisam se adequar a novas diretrizes voltadas à gestão de riscos psicossociais e segurança no trabalho. Negligenciar essas exigências pode resultar em multas, ações trabalhistas e até na interdição de atividades. Sandora e NR-1: como nossos serviços ajudam sua empresa a se adequar?
A Sandora oferece soluções NR-1 para garantir que sua empresa esteja em conformidade com a nova regulamentação, reduzindo riscos e promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
O que muda com a nova NR-1?
A NR-1 atualizada exige que as empresas implementem medidas preventivas para garantir a segurança e saúde no trabalho (SST), com foco na avaliação de riscos psicossociais. As mudanças incluem:
- Obrigatoriedade do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
- Monitoramento e mitigação de riscos psicossociais
- Capacitação de líderes e colaboradores sobre assédio, estresse e carga mental excessiva
- Criação de canais de escuta e denúncia para trabalhadores
- Fiscalizações mais rigorosas e aplicação de penalidades
Empresas que não implementarem essas diretrizes podem sofrer multas elevadas e impactos na reputação organizacional. Veja mais sobre a lista de obrigatoriedade aqui.
Sandora e NR-01: como garantimos a conformidade da sua empresa?
A Sandora é especializada em ajudar empresas a se tornarem empresa compliance NR-1, oferecendo soluções que atendem às novas exigências de forma eficiente e personalizada.
📌 1. Diagnóstico Organizacional Completo
Realizamos um mapeamento detalhado dos riscos psicossociais para entender os desafios específicos do seu ambiente corporativo e propor ações corretivas.
📌 2. Desenvolvimento do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
Criamos um plano estratégico para identificação, monitoramento e mitigação de riscos ocupacionais, alinhado às exigências da NR-1.
📌 3. Treinamento e Capacitação de Colaboradores
Oferecemos treinamentos presenciais e online para gestores e equipes sobre saúde mental no trabalho, prevenção de assédio e gestão de conflitos.
📌 4. Implementação de Canais de Escuta e Denúncia
Disponibilizamos plataformas seguras e confidenciais para que os colaboradores possam relatar situações de risco psicossocial sem medo de represálias.
📌 5. Monitoramento e Auditoria Contínua
Acompanhamos a evolução da implementação das normas e garantimos que sua empresa esteja sempre em conformidade com a NR-1.
Benefícios de implementar soluções com a Sandora
Além de garantir a conformidade legal, contar com a Sandora traz vantagens competitivas para sua empresa:
- Redução de afastamentos por doenças psicológicas
- Ambiente de trabalho mais seguro e produtivo
- Prevenção de processos trabalhistas e multas
- Maior engajamento e retenção de talentos
- Fortalecimento da reputação organizacional
Como funciona a fiscalização da NR-1?
Com a proximidade da vigência da NR-1 atualizada, os órgãos fiscalizadores estarão mais rigorosos. Empresas que não comprovarem a implementação das exigências podem sofrer:
- Multas que variam conforme a gravidade da infração
- Exposição a ações trabalhistas por parte dos funcionários
- Interdições de atividades em caso de descumprimento grave
- Comprometimento da imagem da empresa no mercado
Por isso, a adequação deve ser uma prioridade imediata para empresas que desejam garantir segurança jurídica e organizacional.
Como começar a implementação da NR-1 na sua empresa?
Se sua empresa ainda não começou a transição para a nova NR-1, agora é o momento certo para agir. A Sandora pode ajudar sua organização em todas as etapas do processo, garantindo que sua empresa esteja 100% em compliance com a legislação vigente.
📢 Fale com nossos especialistas em www.sandora.me/empresas e descubra como a Sandora pode transformar a conformidade da sua empresa com a NR-1.
