Você sabia que a sua empresa pode receber multa de milhões de reais por negligenciar casos de assédio e adoecimento mental dos trabalhadores? Foi o que aconteceu recentemente com o Atacadão, um dos maiores varejistas do Brasil, condenado em R$ 5 milhões por práticas recorrentes de assédio moral, sexual, materno e danos à saúde mental…
A atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), em vigor a partir de maio de 2025, trouxe mudanças significativas para a gestão de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). O principal destaque da nova norma é a obrigatoriedade de mapear e mitigar riscos psicossociais, como assédio, estresse ocupacional, sobrecarga emocional e outras situações que impactam a…
Millennials e geração Z não estão apenas redefinindo o mercado de consumo — estão mudando também as regras do jogo no mundo corporativo. Para essa nova força de trabalho, ambientes psicologicamente seguros, saudáveis e éticos não são um diferencial: são o mínimo. Neste artigo, vamos explorar como essas gerações enxergam o ambiente de trabalho, qual…
Com a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), em vigor a partir de maio de 2025, o tema do assédio moral no ambiente de trabalho passa a ser uma pauta obrigatória para todas as empresas brasileiras. A norma estabelece que os riscos psicossociais — como o assédio — devem ser identificados, avaliados e monitorados pelas…
Você já parou para observar como o ambiente da sua empresa está impactando a saúde mental dos colaboradores? Aqui vamos te apresentar 5 sinais de que seu ambiente de trabalho pode estar adoecendo seus funcionários. Ambientes tóxicos, desorganizados ou emocionalmente inseguros são grandes responsáveis por quadros de burnout, ansiedade e afastamentos por doenças psicológicas. E…
Com a entrada em vigor da NR-1 atualizada, a partir de maio de 2025, todas as empresas brasileiras são obrigadas a incluir o mapeamento de riscos psicossociais como parte da sua gestão de segurança e saúde no trabalho (SST). Essa exigência marca uma mudança importante no papel das empresas na promoção da saúde mental dos…
A negligência com a saúde mental no ambiente de trabalho tem levado diversas empresas a enfrentarem sérias consequências legais, financeiras e reputacionais. Com a crescente conscientização sobre riscos psicossociais, processos trabalhistas relacionados a assédio moral, condições de trabalho abusivas e ações trabalhistas por saúde mental tornaram-se cada vez mais frequentes. No Brasil, a legislação trabalhista…
Com a atualização da NR-1, que entra em vigor em maio de 2025, as empresas precisam se adequar a novas diretrizes voltadas à gestão de riscos psicossociais e segurança no trabalho. Negligenciar essas exigências pode resultar em multas, ações trabalhistas e até na interdição de atividades. Sandora e NR-1: como nossos serviços ajudam sua empresa…
No mundo atual, onde as demandas são constantes e as interações sociais podem ser complexas, estabelecer limites saudáveis é fundamental para garantir o seu bem-estar emocional e mental. O texto Estabelecendo Limites Saudáveis: Um Guia Abrangente para Relacionamentos Pessoais e Profissionais explora a importância dos limites, oferece dicas práticas para afirmá-los e discute como eles…
A luta pela igualdade feminina: conquistas e desafios ainda presentes. As reivindicações das mulheres por direitos iguais, mais oportunidades e liberdade começaram no século XIX, com a luta pelo direito ao voto. Esse movimento inicial foi o marco que desencadeou uma série de mudanças que moldaram a sociedade moderna, especialmente em relação à participação das…