Com a atualização da NR-01, quais treinamentos são obrigatórios, você sabe? O cenário da saúde e segurança do trabalho mudou — e sua empresa precisa acompanhar. A norma, que trata das disposições gerais e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), passou a exigir mais clareza, registro e efetividade dos treinamentos obrigatórios oferecidos aos colaboradores.
Como o PGR deve incluir riscos psicossociais em 2026?
O que mudou na Nova NR-01?
A NR-01 reformulada reforça a importância da capacitação contínua, padronizando critérios e exigindo que os treinamentos deixem de ser apenas formais. Agora, eles devem:
- Ter conteúdo programático claro
- Ser ministrados por profissionais qualificados
- Ter registro e avaliação de eficácia
- Ser adaptados à função e ao nível de risco
Além disso, a norma define que os treinamentos obrigatórios devem ser documentados e disponíveis para auditorias e fiscalizações, sendo responsabilidade do empregador garantir a realização e comprovação deles.
Quais treinamentos são exigidos pela nova NR-01?
A nova versão da norma exige que a empresa ofereça treinamentos em diversas situações, incluindo:
- Admissão: treinamento antes do início das atividades, mesmo em caso de urgência
- Mudança de função: sempre que o colaborador assumir uma nova função com riscos diferentes
- Retorno ao trabalho: após afastamentos médicos prolongados
- Mudanças nos processos ou nas instalações: quando houver alteração relevante que impacte a segurança
- Treinamento periódico: conforme definido por outras NRs específicas (como NR-5, NR-6, NR-10, NR-17 etc.)
E os riscos psicossociais?
Um ponto de destaque é que, com a nova NR-01 e os avanços da NR-17, riscos psicossociais (como assédio moral, burnout, ansiedade e estresse ocupacional) também passam a ser considerados na formação dos trabalhadores. Isso significa que empresas devem:
- Incluir temas relacionados à saúde mental nos treinamentos
- Capacitar lideranças para prevenção de riscos psicossociais
- Investir em uma cultura organizacional que vá além da norma e promova bem-estar
Como a Sandora pode ajudar?
Na Sandora, oferecemos soluções completas que facilitam o cumprimento da NR-01 e tornam o processo de treinamento mais prático, acessível e humanizado. Nossa plataforma:
- Mapeia os riscos (inclusive psicossociais) por setor
- Sugere conteúdos personalizados para os treinamentos
- Gera relatórios automáticos para auditorias e fiscalizações
- Oferece treinamentos alinhados à NR-01, NR-5, NR-17 e mais
Conclusão
A nova NR-01 traz um chamado claro: capacitar é proteger. Investir em treinamentos obrigatórios atualizados é mais do que cumprir a lei — é cuidar da vida dos seus colaboradores e da sustentabilidade da sua empresa.
Entre em contato com a Sandora para saber como adaptar sua empresa às novas exigências de forma segura, simples e eficaz.
