A nova versão da NR-01 (Norma Regulamentadora Geral de Segurança e Saúde no Trabalho) trouxe mudanças profundas nas obrigações legais das empresas brasileiras. Implantá-la corretamente evita multas, garante a integridade dos trabalhadores e posiciona a empresa como referência em responsabilidade corporativa.
NR-01 e riscos psicossociais: o que diz a nova regulamentação?
Mas afinal, como colocar tudo isso em prática sem complicação?
O que mudou com a nova NR-01?
A NR-01 foi atualizada para refletir a realidade atual do mundo do trabalho, incluindo:
- Obrigatoriedade de elaborar e manter atualizado o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
- Inclusão de riscos psicossociais no inventário de riscos
- Formalização e registro de treinamentos obrigatórios
- Definição clara das responsabilidades do empregador e dos trabalhadores
A norma serve como base para todas as demais NRs e exige uma postura ativa das empresas na identificação, avaliação e controle de riscos.
Passo a passo para implantar a nova NR-01:
1. Diagnostique os riscos da empresa
A implantação começa com um levantamento completo dos riscos: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais. Para isso, é fundamental usar ferramentas validadas e confiáveis.
2. Elabore o PGR
Com os dados coletados, sua empresa deve montar o Programa de Gerenciamento de Riscos, com plano de ação, responsáveis definidos e prazos para correções.
3. Registre os treinamentos obrigatórios
Cada função deve receber capacitação específica. Esses treinamentos devem ser registrados com evidências de participação e conteúdo ministrado.
4. Implemente um canal de escuta
A nova legislação exige a possibilidade de escuta ativa e segura para casos de assédio ou exposição a riscos psicossociais. O canal deve garantir anonimato e encaminhamento.
5. Documente tudo
A fiscalização exige evidências formais: relatórios, atas, certificados, inventário de riscos atualizado e ações realizadas.
Como a Sandora simplifica esse processo?
A plataforma Sandora foi criada para automatizar e organizar todo o processo de conformidade com a nova NR-01:
- Diagnóstico automatizado de riscos psicossociais
- Relatórios automáticos para PGR
- Treinamentos obrigatórios online com emissão de certificados
- Canal de escuta com rastreamento de evidências
- Painel de gestão com indicadores e históricos auditáveis
Tudo em um único sistema, com interface simples, onboarding rápido e suporte especializado.