Micro e pequenas empresas precisam se adequar às NR-1 e NR-5?
Muitas microempresas (ME), empresas de pequeno porte (EPP) e até MEIs acreditam que as Normas Regulamentadoras, como a NR-1 e a NR-5, são obrigatórias apenas para grandes organizações. Mas será que isso é verdade?
Com a NR-1 atualizada, o foco está em ampliar a cultura de prevenção de riscos em todos os ambientes de trabalho, independentemente do porte da empresa. Neste artigo, vamos esclarecer como e por que pequenas empresas também devem estar atentas às exigências legais, o que pode ser feito e como a Sandora pode ajudar nesse processo.
NR-1 atualizada: o que muda para as empresas?
O que diz a NR-1 para micro e pequenas empresas?
A NR-1 (Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) define os princípios básicos das obrigações das empresas em relação à saúde e segurança no trabalho (SST).
Ela se aplica a todas as empresas que possuam empregados sob regime CLT, o que inclui MEIs e microempresas com pelo menos um funcionário registrado.
A norma exige a implantação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a identificação de perigos e avaliação de riscos, além de ações de prevenção e controle — inclusive para empresas com apenas um trabalhador.
NR-5: CIPA também é para pequenas empresas?
A NR-5 trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), cuja obrigatoriedade depende do número de funcionários e do grau de risco da atividade econômica da empresa.
Se a empresa não se enquadra na obrigatoriedade de instituir uma CIPA formal, ela ainda assim deve designar um responsável pela segurança do trabalho e implementar ações preventivas.
Ou seja, MEIs e pequenas empresas também precisam agir, mesmo com estruturas mais simples.
Quais os riscos de ignorar as normas?
A não conformidade com as NRs, mesmo por parte de pequenos negócios, pode gerar:
- Multas trabalhistas;
- Dificuldades em processos de licitação ou certificações;
- Ações judiciais por acidentes ou doenças ocupacionais;
- Problemas com auditorias ou fiscalização do Ministério do Trabalho.
Além disso, investir em segurança reduz afastamentos, aumenta a produtividade e melhora a imagem da empresa no mercado.
Como pequenas empresas podem se adequar de forma simples?
Sabemos que o tempo e os recursos são mais escassos em pequenos negócios. Por isso, é importante buscar soluções acessíveis e práticas, como:
- Realizar um diagnóstico simplificado de riscos;
- Elaborar o PGR com apoio técnico adequado;
- Capacitar o responsável pela segurança da empresa;
- Utilizar ferramentas digitais de fácil uso para monitoramento.
A Sandora ajuda MEIs e pequenas empresas a se adequarem?
A Sandora desenvolveu uma solução sob medida para micro e pequenas empresas, com planos acessíveis e plataformas intuitivas para:
- Diagnóstico inicial gratuito;
- Geração automática de PGR simplificado;
- Módulo de escuta ativa e canal de denúncias;
- Treinamentos práticos e rápidos sobre NR-1 e NR-5;
- Suporte contínuo com especialistas em SST e compliance.
Conclusão
A adequação à NR-1 e NR-5 não é uma realidade distante das micro e pequenas empresas — ela é essencial para a proteção da saúde dos colaboradores, redução de riscos legais e fortalecimento da cultura organizacional.
Mesmo com poucos funcionários, toda empresa tem a responsabilidade de promover um ambiente de trabalho seguro, ético e saudável.
Se você tem uma MEI, ME ou EPP, entre em contato com a Sandora e descubra como podemos ajudar sua empresa a crescer com segurança e conformidade.
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