Como a Sandora Transforma a Gestão de Riscos Psicossociais e Segurança Organizacional
A Importância da Gestão de Riscos Psicossociais nas Organizações
A gestão de riscos psicossociais nas organizações é um aspecto fundamental para garantir não apenas a saúde e o bem-estar dos colaboradores, mas também para promover um ambiente de trabalho produtivo e sustentável. Segundo a legislação vigente, como a lei 14.457/22, a empresa é responsável por implementar estratégias de prevenção e gestão de riscos que visem minimizar as condições que possam gerar doenças ocupacionais. A ausência de uma abordagem eficaz nesse contexto pode resultar em sérios problemas, como o aumento das doenças relacionadas ao estresse, depressão e ansiedade, que impactam diretamente a produtividade e a motivação da equipe.
Além disso, a falta de atenção a essa gestão pode levar à deterioração do clima organizacional, resultando em um ambiente hostil que desestimula a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe. Investigadores mostram que organizações que negligenciam a mensuração de riscos psicossociais frequentemente enfrentam altos índices de rotatividade de pessoal, por conseguinte, gerando custos elevados em recrutamento e treinamento de novos colaboradores.
Empresas que ignoram a relevância da gestão de riscos psicossociais podem também desenvolver problemas de reputação e enfrentar passivos trabalhistas, especialmente em um contexto onde os funcionários estão mais conscientes de seus direitos. Um canal de denúncias transparente e eficaz pode auxiliar na identificação precoce de questões relacionadas ao ambiente de trabalho, permitindo que a gestão intervenha antes que as situações se agravam. Portanto, investir em treinamentos e na implementação do e-social são ações cruciais para assegurar a conformidade legal e promover um ambiente seguro e saudável.
Soluções Integradas da Sandora para Empresas
A Sandora vem se destacando na gestão de riscos psicossociais e na segurança organizacional por meio de soluções integradas que atendem às necessidades das empresas contemporâneas. O seu sistema automatizado é especialmente desenvolvido para otimizar a mensuração de riscos psicossociais, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e conforme com as exigências legais, como as estabelecidas pela nr-01 e nr-05. Isso é particularmente relevante, pois a implementação inadequada das diretrizes pode resultar em multas significativas, além de impactar a cultura de segurança da organização.
Um dos principais recursos da Sandora é o canal de denúncias seguro, uma ferramenta que permite que colaboradores relatem problemas sem medo de retaliação. Essa funcionalidade não apenas fomenta um ambiente de confiança, mas também possibilita à gestão identificar e abordar prontamente as questões que afetam o bem-estar dos funcionários. Assim, as empresas podem mitigar os riscos associados a suas operações e desenvolver políticas institucionais eficazes.
Adicionalmente, a Sandora oferece treinamentos certificados, que capacitam os colaboradores sobre a importância da saúde mental e segurança no trabalho. Essas formações são essenciais para a internalização das práticas de segurança organizacional e ajudam a assegurar que todos os membros da equipe estejam cientes das suas responsabilidades em relação à segurança. Os relatórios auditáveis gerados pelo sistema permitem que as empresas monitorem a eficácia das suas ações e façam ajustes conforme necessário.
Ao integrar essas soluções, as empresas não só melhoram a segurança ocupacional, mas também promovem uma cultura de bem-estar, minimizando os riscos de multas associadas à não conformidade com regulamentações e aprimorando a satisfação dos colaboradores. Tais esforços são fundamentais para a sustentabilidade da organização em um mercado cada vez mais competitivo.
Como Realizar um Diagnóstico com a Sandora
A realização de um diagnóstico com a Sandora é um passo essencial para as empresas que buscam otimizar sua gestão de riscos psicossociais e segurança organizacional. O diagnóstico é realizado de forma gratuita e visa identificar as vulnerabilidades existentes nas organizações, especialmente no que diz respeito aos aspectos psicossociais que podem impactar a saúde e bem-estar dos colaboradores.
O processo de diagnóstico envolve a aplicação de ferramentas específicas que permitem aferir a situação atual da empresa. Durante essa avaliação, são considerados elementos como clima organizacional, canais de comunicação, práticas de segurança do trabalho (SST) e a implementação do e-social. A Sandora foca na mensuração de riscos psicossociais, garantindo uma visão abrangente sobre como esses fatores podem afetar a produtividade e o ambiente de trabalho.
Após a coleta de dados, a equipe de especialistas da Sandora analisa as informações obtidas e gera um relatório detalhado que apresenta as áreas críticas e possíveis melhorias. Com base nesse diagnóstico, a Sandora oferece soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de cada empresa, possibilitando a implementação de práticas eficazes que minimizam os riscos relacionados. Um aspecto importante desse serviço é o canal de denúncias, que possibilita que colaboradores relatem problemas e sugiram melhorias, tornando a comunicação interna mais robusta e eficaz.
A adoção das práticas recomendadas após o diagnóstico pode trazer resultados positivos significativos, como a redução das multas nr-01 e nr-05, além de promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Em suma, a análise proporcionada pela Sandora se mostra como uma ferramenta valiosa para as organizações que desejam progredir na gestão de seus riscos psicossociais e garantir um espaço de trabalho seguro e sustentável.