{"id":208975,"date":"2026-02-27T12:09:00","date_gmt":"2026-02-27T12:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.sandora.me\/?p=208975"},"modified":"2026-02-27T09:09:14","modified_gmt":"2026-02-27T12:09:14","slug":"setem-duvidas-frequentes-multas-nr-01-maio-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2026\/02\/27\/setem-duvidas-frequentes-multas-nr-01-maio-2026\/","title":{"rendered":"Sete d\u00favidas frequentes sobre multas da NR-01 em maio de 2026"},"content":{"rendered":"<p>A proximidade de maio de 2026 marca uma nova fase para empresas brasileiras. As exig\u00eancias da NR-01, especialmente no que diz respeito \u00e0 gest\u00e3o de riscos psicossociais, tornam-se ainda mais relevantes, principalmente pelo risco de multas elevadas para quem n\u00e3o seguir corretamente a legisla\u00e7\u00e3o. Empresas de todos os portes t\u00eam buscado meios pr\u00e1ticos para se manter em dia, n\u00e3o apenas pela gest\u00e3o de seguran\u00e7a, mas tamb\u00e9m para evitar penalidades que podem amea\u00e7ar a sa\u00fade financeira e reputacional de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Muitas d\u00favidas surgem a respeito das multas que podem ser aplicadas por infra\u00e7\u00f5es \u00e0 NR-01. O que muda a partir de 2026? Como saber se sua empresa est\u00e1, de fato, exposta? E como agir para diminuir esses riscos? O leitor encontra, a seguir, respostas para as sete d\u00favidas mais comuns sobre o tema, baseadas tanto nas mudan\u00e7as legais quanto na experi\u00eancia da Sandora ao orientar e proteger empresas no Brasil.<\/p>\n<h2>O que muda em maio de 2026 com a NR-01?<\/h2>\n<p>A partir de 26 de maio de 2026, come\u00e7a a fiscaliza\u00e7\u00e3o efetiva da NR-01 quanto \u00e0 gest\u00e3o de riscos psicossociais, alinhada \u00e0s atualiza\u00e7\u00f5es da Lei 14.457\/22. Segundo reportagens j\u00e1 divulgadas, como as da <a href=\"https:\/\/veja.abril.com.br\/economia\/multas-de-ate-r-100-mil-como-sera-a-fiscalizacao-da-gestao-de-saude-mental-nas-empresas\/\" target=\"_blank\">imprensa nacional<\/a>, as multas podem variar de R$ 4 mil a R$ 100 mil, dependendo do porte da empresa e da gravidade da infra\u00e7\u00e3o cometida.<\/p>\n<p><strong>As san\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o apenas financeiras: empresas infratoras sofrem riscos jur\u00eddicos e de reputa\u00e7\u00e3o diante de colaboradores, clientes e \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos.<\/strong><\/p>\n<p>Por isso, muitas organiza\u00e7\u00f5es passaram a investir em diagn\u00f3sticos e medidas preventivas, como canais de den\u00fancia, avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas e treinamentos, para estarem \u00e0 frente das novas exig\u00eancias.<\/p>\n<h2>Como \u00e9 feita a fiscaliza\u00e7\u00e3o das obriga\u00e7\u00f5es da NR-01?<\/h2>\n<p>A fiscaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada por auditores fiscais do trabalho. Eles analisam documentos, processos e, principalmente, a exist\u00eancia e aplicabilidade de ferramentas para a gest\u00e3o dos riscos psicossociais. Isso implica desde a documenta\u00e7\u00e3o formal dos programas de gerenciamento de riscos at\u00e9 a prova da execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es, como treinamentos e monitoramentos, conforme detalhado em mat\u00e9rias especializadas e normativas atualizadas.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ixymyhazbhztpjnlxmbd.supabase.co\/storage\/v1\/object\/images\/generated\/inspecao-empresa-nr-1-286.webp\" alt=\" Auditor do trabalho analisando documentos em uma mesa de escrit\u00f3rio empresarial \"><\/p>\n<ul>\n<li>Visitas presenciais para verificar a aplica\u00e7\u00e3o dos programas de gest\u00e3o;<\/li>\n<li>An\u00e1lise de relat\u00f3rios de mensura\u00e7\u00e3o de riscos e canais de den\u00fancia;<\/li>\n<li>Confirma\u00e7\u00e3o da periodicidade das avalia\u00e7\u00f5es conforme a NR-01 (que pode ser anual ou semestral, a depender do cen\u00e1rio da empresa). Uma explica\u00e7\u00e3o detalhada do que a lei exige pode ser consultada em <a href=\"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2026\/01\/30\/nr-01-mensuracao-anual-ou-semestral-o-que-a-lei-exige\/\">NR-01: mensura\u00e7\u00e3o anual ou semestral<\/a>;<\/li>\n<li>Checagem dos treinamentos realizados, certificados e participa\u00e7\u00e3o de colaboradores;<\/li>\n<li>Entrevistas com funcion\u00e1rios e lideran\u00e7as, buscando sinais de cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Na experi\u00eancia da Sandora, uma documenta\u00e7\u00e3o clara e um sistema automatizado de gest\u00e3o dos riscos psicossociais facilitam consideravelmente a passagem pelos processos de fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>O que mais costuma gerar autua\u00e7\u00f5es e multas?<\/h2>\n<p>A maioria das multas tem origem na aus\u00eancia ou defici\u00eancia dos seguintes pontos:<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e3o ter programas ou procedimentos para medir os riscos psicossociais;<\/li>\n<li>Deixar de registrar as avalia\u00e7\u00f5es em plataformas seguras e audit\u00e1veis;<\/li>\n<li>Ignorar den\u00fancias ou n\u00e3o possuir canal espec\u00edfico para receb\u00ea-las;<\/li>\n<li>Descumprir prazos legais para medi\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas;<\/li>\n<li>N\u00e3o oferecer treinamentos adequados conforme o porte da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pequenos erros, como deixar de arquivar relat\u00f3rios ou n\u00e3o envolver a CIPA nos processos, j\u00e1 s\u00e3o suficientes para multas elevadas.<\/strong><\/p>\n<p>Uma lista dos principais equ\u00edvocos cometidos por organiza\u00e7\u00f5es pode ser encontrada em <a href=\"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2026\/02\/05\/nr-01-cinco-erros-que-causam-autuacoes-durante-a-medicao\/\">cinco erros que causam autua\u00e7\u00f5es durante a medi\u00e7\u00e3o<\/a>. O conte\u00fado \u00e9 \u00fatil para quem deseja investir na preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Como o valor da multa \u00e9 calculado?<\/h2>\n<p>A defini\u00e7\u00e3o do valor da multa considera alguns fatores:<\/p>\n<ul>\n<li>Porte da empresa (micro, pequena, m\u00e9dia ou grande);<\/li>\n<li>Grau de risco da atividade econ\u00f4mica;<\/li>\n<li>Reincid\u00eancia ou hist\u00f3rico anterior com irregularidades;<\/li>\n<li>Gravidade da infra\u00e7\u00e3o (por exemplo, se h\u00e1 omiss\u00e3o intencional, se houve dano psicol\u00f3gico comprovado a trabalhadores);<\/li>\n<li>Coopera\u00e7\u00e3o da empresa em adotar medidas corretivas r\u00e1pidas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Empresas de maior porte e atividades com grau de risco elevado, quando autuadas, podem arcar com valores pr\u00f3ximos do teto previsto em lei.<\/strong><\/p>\n<p>A Sandora destacou diversas vezes em seus relat\u00f3rios a import\u00e2ncia do diagn\u00f3stico inicial como forma de identificar se h\u00e1 lacunas que podem expor o neg\u00f3cio \u00e0s faixas mais altas das penalidades.<\/p>\n<h2>Como diminuir os riscos de multas em 2026?<\/h2>\n<p>A principal medida \u00e9 adotar um sistema integrado para gest\u00e3o de riscos psicossociais, que permita:<\/p>\n<ul>\n<li>Mensura\u00e7\u00e3o automatizada dos riscos, com relat\u00f3rios f\u00e1ceis de auditar;<\/li>\n<li>Treinamentos constantes, com emiss\u00e3o de certificados reconhecidos;<\/li>\n<li>Canal de den\u00fancias seguro, com rastreabilidade e anonimato;<\/li>\n<li>Apoio psicol\u00f3gico dispon\u00edvel e registro das a\u00e7\u00f5es realizadas;<\/li>\n<li>Pol\u00edticas internas atualizadas e acess\u00edveis a todos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>As solu\u00e7\u00f5es automatizadas oferecidas por empresas como a Sandora garantem n\u00e3o apenas a conformidade, mas reduzem significativamente o tempo dedicado pelas equipes de RH e seguran\u00e7a no controle manual dos processos, al\u00e9m de fornecerem base documental pronta para fiscaliza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>D\u00favidas comuns a respeito das defini\u00e7\u00f5es legais da NR-1 tamb\u00e9m s\u00e3o tratadas em materiais como o <a href=\"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2025\/05\/13\/duvidas-nr-1\/\">guia de d\u00favidas sobre a NR-1<\/a>, orientando sobre melhores pr\u00e1ticas preventivas.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ixymyhazbhztpjnlxmbd.supabase.co\/storage\/v1\/object\/images\/generated\/gestao-saude-mental-empresa-427.webp\" alt=\"Gest\u00e3o de sa\u00fade mental sendo monitorada por dashboard em tela de computador \"><\/p>\n<h2>Quais documentos precisam estar prontos para a fiscaliza\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n<p>H\u00e1 uma s\u00e9rie de registros que precisam ser facilmente acess\u00edveis:<\/p>\n<ul>\n<li>Relat\u00f3rios detalhados de mensura\u00e7\u00e3o de riscos, conforme orienta\u00e7\u00f5es da NR-01;<\/li>\n<li>Evid\u00eancias de treinamento e suas listas de presen\u00e7a;<\/li>\n<li>Registros do canal de den\u00fancias e provid\u00eancias tomadas;<\/li>\n<li>Pol\u00edticas e procedimentos institucionais assinados pelos respons\u00e1veis;<\/li>\n<li>Pareceres ou laudos de atendimento psicol\u00f3gico direcionado a riscos ocupacionais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A falta de um \u00fanico documento j\u00e1 pode motivar o in\u00edcio de processo administrativo e aplica\u00e7\u00e3o de auto de infra\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>Quem pretende entender melhor como a pr\u00f3pria empresa faz a mensura\u00e7\u00e3o dos riscos pode conferir no artigo <a href=\"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2026\/01\/28\/mensuracao-riscos-psicossociais-nr-1\/\">mensura\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais na NR-1<\/a> exemplos pr\u00e1ticos e orienta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas atualizadas.<\/p>\n<h2>O que fazer se a empresa for autuada?<\/h2>\n<p>Se a empresa receber uma autua\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio reunir imediatamente toda a documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria referente \u00e0 gest\u00e3o dos riscos psicossociais. Recomenda-se:<\/p>\n<ul>\n<li>Avaliar todos os registros exigidos pela NR-01;<\/li>\n<li>Solicitar an\u00e1lise jur\u00eddica especializada para poss\u00edvel apresenta\u00e7\u00e3o de defesa ou recurso;<\/li>\n<li>Verificar se a autua\u00e7\u00e3o se deu por interpreta\u00e7\u00e3o equivocada ou erro documental que possa ser rapidamente corrigido.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A rapidez e clareza na resposta ao \u00f3rg\u00e3o fiscalizador reduzem a chance de agravamento das penalidades.<\/strong><\/p>\n<p>Em qualquer cen\u00e1rio, a experi\u00eancia mostra que empresas preparadas enfrentam essas situa\u00e7\u00f5es de forma mais tranquila, especialmente quando contam com sistemas audit\u00e1veis que facilitam a a\u00e7\u00e3o corretiva imediata.<\/p>\n<h2>Conclus\u00e3o<\/h2>\n<p>Em maio de 2026, o cen\u00e1rio de fiscaliza\u00e7\u00e3o da NR-01 estar\u00e1 mais rigoroso e digital. As empresas que apostam na automa\u00e7\u00e3o e em sistemas integrados, como o oferecido pela Sandora, t\u00eam mais tranquilidade para enfrentar auditorias e proteger seu patrim\u00f4nio. <\/p>\n<blockquote><p>Cumprir a NR-01 \u00e9 proteger o pr\u00f3prio neg\u00f3cio e seus colaboradores.<\/p><\/blockquote>\n<p>Quem ainda n\u00e3o preparou a empresa pode come\u00e7ar com um diagn\u00f3stico automatizado: a Sandora oferece esse recurso de modo r\u00e1pido, eficiente e sem custos. O futuro da gest\u00e3o de riscos come\u00e7a com informa\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o, o convite est\u00e1 feito.<\/p>\n<h2 class=\"question\">Perguntas frequentes sobre multas da NR-01<\/h2>\n<h3 class=\"question\">O que \u00e9 a multa da NR-01?<\/h3>\n<p class=\"answer\"><strong>A multa da NR-01 \u00e9 uma penalidade administrativa aplicada a empresas que descumprem as obriga\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 gest\u00e3o dos riscos psicossociais e estruturais definidos na Norma Regulamentadora 01, incluindo a aus\u00eancia de programas, treinamentos, canais de den\u00fancia ou falhas na documenta\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<h3 class=\"question\">Como calculo o valor da multa NR-01?<\/h3>\n<p class=\"answer\">O valor da multa \u00e9 ajustado conforme porte da empresa, gravidade da infra\u00e7\u00e3o, reincid\u00eancia, grau de risco da atividade e prontid\u00e3o em adotar corre\u00e7\u00f5es. Os valores podem variar entre R$ 4 mil e R$ 100 mil, conforme reportado em <a href=\"https:\/\/veja.abril.com.br\/economia\/multas-de-ate-r-100-mil-como-sera-a-fiscalizacao-da-gestao-de-saude-mental-nas-empresas\/\">especialistas<\/a> e documenta\u00e7\u00e3o oficial.<\/p>\n<h3 class=\"question\">Quais s\u00e3o os motivos mais comuns das multas?<\/h3>\n<p class=\"answer\">Os motivos mais frequentes s\u00e3o falhas na mensura\u00e7\u00e3o dos riscos psicossociais, aus\u00eancia de canal de den\u00fancias, n\u00e3o realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos obrigat\u00f3rios, falta de documenta\u00e7\u00e3o audit\u00e1vel e descumprimento dos prazos para avalia\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica, conforme alertado em <a href=\"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2026\/02\/05\/nr-01-cinco-erros-que-causam-autuacoes-durante-a-medicao\/\">materiais orientativos<\/a>.<\/p>\n<h3 class=\"question\">Como recorrer de uma multa da NR-01?<\/h3>\n<p class=\"answer\">Ap\u00f3s autua\u00e7\u00e3o, a empresa pode apresentar defesa administrativa ao \u00f3rg\u00e3o fiscalizador, anexando toda a documenta\u00e7\u00e3o que comprove a tentativa de regulariza\u00e7\u00e3o ou apontando poss\u00edveis equ\u00edvocos no processo de fiscaliza\u00e7\u00e3o. Buscar orienta\u00e7\u00e3o especializada e agir com rapidez s\u00e3o recomendados.<\/p>\n<h3 class=\"question\">Quanto custa uma multa da NR-01?<\/h3>\n<p class=\"answer\"><strong>O valor da multa pode chegar at\u00e9 R$ 100 mil, dependendo do caso, porte da empresa, reincid\u00eancia e gravidade da infra\u00e7\u00e3o, conforme divulgado por publica\u00e7\u00f5es especializadas e observa\u00e7\u00e3o das normas em vigor.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esclare\u00e7a suas d\u00favidas sobre multas da NR-01, entenda as penalidades e evite autua\u00e7\u00f5es em seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":208976,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[360],"tags":[],"class_list":["post-208975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seguranca-do-trabalho"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - 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