{"id":208856,"date":"2025-09-18T09:42:00","date_gmt":"2025-09-18T12:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.sandora.me\/?p=208856"},"modified":"2025-09-15T15:50:44","modified_gmt":"2025-09-15T18:50:44","slug":"empresas-medir-riscos-psicossociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2025\/09\/18\/empresas-medir-riscos-psicossociais\/","title":{"rendered":"Quais empresas precisam medir riscos psicossociais?"},"content":{"rendered":"\n<p>A sa\u00fade mental no ambiente corporativo deixou de ser um tema perif\u00e9rico. Com a atualiza\u00e7\u00e3o da <strong>NR-01<\/strong> e a entrada em vigor da <strong>Lei 14.457\/22<\/strong>, medir riscos psicossociais tornou-se <strong>uma obriga\u00e7\u00e3o legal para muitas empresas brasileiras<\/strong>.<br><br><a href=\"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2025\/08\/28\/riscos-psicossociais\/\">Riscos psicossociais na sua equipe: como identificar?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Mas afinal: <strong>quais empresas precisam fazer essa medi\u00e7\u00e3o?<\/strong><br>A resposta \u00e9 mais ampla do que parece \u2014 e envolve desde o porte da empresa at\u00e9 o tipo de atividade.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o riscos psicossociais?<\/h2>\n\n\n\n<p>Riscos psicossociais s\u00e3o aqueles que afetam <strong>a sa\u00fade mental e emocional dos trabalhadores<\/strong>. Incluem fatores como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ass\u00e9dio moral ou sexual<\/li>\n\n\n\n<li>Metas abusivas<\/li>\n\n\n\n<li>Clima organizacional t\u00f3xico<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de apoio da lideran\u00e7a<\/li>\n\n\n\n<li>Jornadas exaustivas<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de reconhecimento<\/li>\n\n\n\n<li>Isolamento ou exclus\u00e3o social<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses fatores podem levar a afastamentos, baixa produtividade, adoecimento, passivos judiciais e preju\u00edzos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que diz a legisla\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>NR-01<\/strong>, atualizada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, determina que <strong>todas as empresas com CNPJ ativo e com trabalhadores devem elaborar o PGR \u2013 Programa de Gerenciamento de Riscos<\/strong>, e isso inclui os <strong>riscos psicossociais<\/strong> como uma das categorias obrigat\u00f3rias de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>Lei 14.457\/22<\/strong>, por sua vez, refor\u00e7a a necessidade de a\u00e7\u00f5es preventivas, especialmente no combate ao <strong>ass\u00e9dio e \u00e0 viol\u00eancia no trabalho<\/strong>. As empresas precisam ter pol\u00edticas ativas, treinamentos regulares e <strong>mecanismos para escuta e registro<\/strong> de situa\u00e7\u00f5es de risco.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais empresas s\u00e3o obrigadas a medir riscos psicossociais?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Empresas com mais de 1 colaborador<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Qualquer empresa com v\u00ednculo empregat\u00edcio formal j\u00e1 precisa cumprir a NR-01 e elaborar seu PGR.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>Empresas que atuam com gest\u00e3o de pessoas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Setores como varejo, telemarketing, educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, transporte e tecnologia s\u00e3o mais expostos a riscos psicossociais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Empresas que participam de licita\u00e7\u00f5es p\u00fablicas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Cumprir a legisla\u00e7\u00e3o de SST e apresentar evid\u00eancias de boas pr\u00e1ticas pode ser um diferencial \u2014 ou uma exig\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. <strong>Empresas com CIPA obrigat\u00f3ria<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Organiza\u00e7\u00f5es que precisam manter CIPA (NR-05) devem atuar diretamente na <strong>preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio e riscos psicossociais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. <strong>Empresas que desejam evitar multas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A aus\u00eancia de invent\u00e1rio de riscos psicossociais pode gerar notifica\u00e7\u00f5es, autua\u00e7\u00f5es e bloqueios de certid\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a Sandora pode ajudar?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>Sandora<\/strong> oferece uma plataforma digital e completa para diagnosticar e monitorar riscos psicossociais de forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Validada (com base em metodologia internacional)<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e1pida (resposta em minutos, com relat\u00f3rios autom\u00e1ticos)<\/li>\n\n\n\n<li>Estrat\u00e9gica (integra com PGR e planos de a\u00e7\u00e3o)<\/li>\n\n\n\n<li>Personalizada (para empresas de qualquer porte)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, ajudamos sua empresa a atender \u00e0 NR-01, NR-05, Lei 14.457 e outras exig\u00eancias legais, com solu\u00e7\u00f5es modulares e acess\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"mailto:contato@sandora.me\">contato@sandora.me<\/a><br><a href=\"http:\/\/www.sandora.me\/\">www.sandora.me<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A sa\u00fade mental no ambiente corporativo deixou de ser um tema perif\u00e9rico. 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