{"id":208771,"date":"2025-06-09T16:05:48","date_gmt":"2025-06-09T19:05:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.sandora.me\/?p=208771"},"modified":"2025-06-09T16:05:48","modified_gmt":"2025-06-09T19:05:48","slug":"pequenas-empresas-nr-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2025\/06\/09\/pequenas-empresas-nr-1\/","title":{"rendered":"Micro e pequenas empresas precisam se adequar \u00e0s NR-1 e NR-5?"},"content":{"rendered":"\n

Muitas microempresas (ME), empresas de pequeno porte (EPP) e at\u00e9 MEIs acreditam que as Normas Regulamentadoras, como a NR-1 e a NR-5, s\u00e3o obrigat\u00f3rias apenas para grandes organiza\u00e7\u00f5es. Mas ser\u00e1 que isso \u00e9 verdade?

Com a NR-1 atualizada<\/strong>, o foco est\u00e1 em ampliar a cultura de preven\u00e7\u00e3o de riscos em todos os ambientes de trabalho<\/strong>, independentemente do porte da empresa. Neste artigo, vamos esclarecer como e por que pequenas empresas tamb\u00e9m devem estar atentas \u00e0s exig\u00eancias legais<\/strong>, o que pode ser feito e como a Sandora pode ajudar nesse processo<\/strong>.

NR-1 atualizada: o que muda para as empresas?<\/a><\/p>\n\n\n\n

O que diz a NR-1 para micro e pequenas empresas?<\/h2>\n\n\n\n

A NR-1 (Disposi\u00e7\u00f5es Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)<\/strong> define os princ\u00edpios b\u00e1sicos das obriga\u00e7\u00f5es das empresas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho (SST)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ela se aplica a todas as empresas que possuam empregados sob regime CLT<\/strong>, o que inclui MEIs e microempresas com pelo menos um funcion\u00e1rio registrado.<\/p>\n\n\n\n

A norma exige a implanta\u00e7\u00e3o do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)<\/strong>, a identifica\u00e7\u00e3o de perigos e avalia\u00e7\u00e3o de riscos<\/strong>, al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e controle<\/strong> \u2014 inclusive para empresas com apenas um trabalhador.<\/p>\n\n\n\n

NR-5: CIPA tamb\u00e9m \u00e9 para pequenas empresas?<\/h2>\n\n\n\n

A NR-5<\/strong> trata da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (CIPA)<\/strong>, cuja obrigatoriedade depende do n\u00famero de funcion\u00e1rios e do grau de risco da atividade econ\u00f4mica da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Se a empresa n\u00e3o se enquadra na obrigatoriedade de instituir uma CIPA formal<\/strong>, ela ainda assim deve designar um respons\u00e1vel pela seguran\u00e7a do trabalho<\/strong> e implementar a\u00e7\u00f5es preventivas.<\/p>\n\n\n\n

Ou seja, MEIs e pequenas empresas tamb\u00e9m precisam agir<\/strong>, mesmo com estruturas mais simples.<\/p>\n\n\n\n

Quais os riscos de ignorar as normas?<\/h2>\n\n\n\n

A n\u00e3o conformidade com as NRs<\/strong>, mesmo por parte de pequenos neg\u00f3cios<\/strong>, pode gerar:<\/p>\n\n\n\n