{"id":208720,"date":"2025-04-17T19:30:00","date_gmt":"2025-04-17T22:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.sandora.me\/?p=208720"},"modified":"2025-04-16T15:41:16","modified_gmt":"2025-04-16T18:41:16","slug":"empresas-boas-praticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2025\/04\/17\/empresas-boas-praticas\/","title":{"rendered":"Casos reais: resultados obtidos por empresas que implementaram boas pr\u00e1ticas"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Casos Reais: resultados obtidos por empresas que implementaram boas pr\u00e1ticas.  Com a entrada em vigor da <strong><a href=\"https:\/\/blog.sandora.me\/index.php\/2025\/02\/17\/nr-1-2025\/\">NR-1 atualizada<\/a><\/strong>, empresas em todo o pa\u00eds est\u00e3o buscando solu\u00e7\u00f5es para cumprir as novas exig\u00eancias legais relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho. Mas, mais do que evitar penalidades, muitas organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam descoberto os benef\u00edcios reais de adotar uma cultura de <strong>escuta ativa, preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio e cuidado com a sa\u00fade mental<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, apresentamos <strong>depoimentos reais de empresas que utilizaram as solu\u00e7\u00f5es da Sandora<\/strong> para se adequarem \u00e0 NR-1 e colheram resultados positivos \u2014 tanto em clima organizacional quanto em preven\u00e7\u00e3o de riscos.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Grupo Nobre Supermercados: canal de escuta que garante eeguran\u00e7a e Confian\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cGostaria de expressar minha gratid\u00e3o pela facilidade de acesso ao canal de den\u00fancias Sandora no Grupo Nobre. Ele tem sido uma ferramenta essencial para garantir que possamos expressar nossas preocupa\u00e7\u00f5es de forma segura e confidencial, sabendo que a integridade e os valores da organiza\u00e7\u00e3o est\u00e3o sendo mantidos.\u201d<br>\u2014 <strong>Leilla Duarte, Nobre Supermercados<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da funcionalidade, o destaque est\u00e1 no suporte e na confian\u00e7a constru\u00edda com os colaboradores. A ferramenta proporcionou seguran\u00e7a e alinhamento com os princ\u00edpios organizacionais, promovendo mais tranquilidade no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Grupo Somar: Cultura Organizacional Mais Inclusiva e Segura<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cA parceria com a Sandora proporcionou ao Grupo Somar uma nova perspectiva sobre temas cruciais, como pol\u00edtica de g\u00eanero, combate ao ass\u00e9dio e a vulnerabilidade da mulher. Os resultados j\u00e1 s\u00e3o vis\u00edveis, impactando positivamente nossa cultura organizacional.\u201d<br>\u2014 <strong>Joao Guilherme, Diretor da Soma<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>A empresa tamb\u00e9m observou ganhos significativos na percep\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a entre os colaboradores, com mudan\u00e7as tang\u00edveis no comportamento das lideran\u00e7as e maior engajamento nas a\u00e7\u00f5es internas.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soma: Cuidado com a Sa\u00fade Emocional e Preven\u00e7\u00e3o de Casos<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cNossa experi\u00eancia est\u00e1 sendo muito positiva. A partir da parceria com a Sandora, estamos conseguindo conversar e refletir sobre temas que s\u00e3o muito importantes para a nossa rela\u00e7\u00e3o com os colaboradores.\u201d<br>\u2014 <strong>Gabriela Cassimiro, Assistente de Pessoas e Cultura na SOMA<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>O depoimento refor\u00e7a como a Sandora tem atuado como facilitadora de di\u00e1logos sens\u00edveis, promovendo conscientiza\u00e7\u00e3o e criando estruturas eficientes para acolhimento, escuta e preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O Que Esses Cases Revelam?<\/h2>\n\n\n\n<p>Esses <strong>cases de sucesso em compliance<\/strong> mostram que a adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 NR-1 vai muito al\u00e9m da burocracia: \u00e9 uma oportunidade concreta de melhorar o ambiente de trabalho, aumentar a confian\u00e7a da equipe e reduzir riscos psicossociais.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas que aplicam boas pr\u00e1ticas t\u00eam maior reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/li>\n\n\n\n<li>Os canais de escuta fortalecem a cultura \u00e9tica e preventiva<\/li>\n\n\n\n<li>A sa\u00fade mental \u00e9 tratada como prioridade estrat\u00e9gica<\/li>\n\n\n\n<li>A Sandora \u00e9 refer\u00eancia na entrega de solu\u00e7\u00f5es completas, acess\u00edveis e eficientes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como a Sandora Pode Ajudar Sua Empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 buscando:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cases reais de adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 NR-1<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Solu\u00e7\u00f5es para preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio e promo\u00e7\u00e3o de bem-estar<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consultoria especializada e suporte jur\u00eddico<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A Sandora oferece:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diagn\u00f3stico organizacional e mapeamento de riscos<\/li>\n\n\n\n<li>Canais de escuta personalizados e confidenciais<\/li>\n\n\n\n<li>Treinamentos e campanhas internas para l\u00edderes e equipes<\/li>\n\n\n\n<li>Apoio completo para adequa\u00e7\u00e3o ao PGR e exig\u00eancias da NR-1<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Os resultados das empresas que apostaram na parceria com a Sandora mostram que transformar o ambiente de trabalho \u00e9 poss\u00edvel \u2014 e necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udce2 Sua empresa pode ser o pr\u00f3ximo case de sucesso. Fale com a <a href=\"http:\/\/www.sandora.me\">Sandora<\/a> e descubra como podemos apoiar sua jornada de transforma\u00e7\u00e3o e conformidade com a NR-1!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casos Reais: resultados obtidos por empresas que implementaram boas pr\u00e1ticas. Com a entrada em vigor da NR-1 atualizada, empresas em todo o pa\u00eds est\u00e3o buscando solu\u00e7\u00f5es para cumprir as novas exig\u00eancias legais relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho. 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