A NR-1 (Norma Regulamentadora 1) é o ponto de partida para todas as demais normas que tratam da segurança e saúde no trabalho no Brasil. Em sua versão atualizada, a NR-1 traz uma abordagem mais moderna e abrangente para a gestão da saúde ocupacional, exigindo que as empresas não apenas conheçam os riscos do ambiente…
A cultura de segurança psicológica nas empresas começa pela liderança. Não basta criar políticas ou implementar um canal de denúncias: é essencial que os gestores estejam engajados ativamente na prevenção dos riscos psicossociais. Com a atualização da NR-1, a responsabilidade da empresa vai além da prevenção de acidentes físicos e passa a incluir o cuidado…
O assédio moral não é apenas um problema ético ou jurídico — é também uma ameaça direta à produtividade da sua equipe e à saúde financeira da sua empresa. Quando tolerado ou ignorado, ele destrói o engajamento, corrói a cultura organizacional e gera perdas mensuráveis. Com a atualização da NR-1, empresas são obrigadas a identificar…
O burnout deixou de ser apenas um sinal de cansaço extremo — hoje, ele é reconhecido como um risco psicossocial grave, com potencial de gerar afastamentos por estresse e prejuízos profundos à saúde mental dos colaboradores e à produtividade das empresas. Com a atualização da NR-1, que passou a exigir o mapeamento e a gestão…
A criação e manutenção de um canal de denúncia nas empresas deixou de ser apenas uma boa prática — tornou-se uma exigência legal no Brasil, especialmente com a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) e a Lei 14.457/22, que institui o Programa Emprega + Mulheres. Além de atender requisitos de compliance, esse canal é fundamental…
A cultura organizacional começa — e se espalha — pela liderança. Quando essa liderança é tóxica, os danos vão muito além da queda na produtividade: impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores, aumentam os riscos psicossociais e colocam em xeque o compliance da empresa. O papel da liderança na prevenção de riscos psicossociais Com a…
Com as atualizações recentes da NR-5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ganhou novas responsabilidades e passou a ocupar um papel ainda mais estratégico nas empresas. A nova NR-5 atualizada exige ações práticas, registros detalhados e maior envolvimento da CIPA com a promoção da saúde física e mental dos colaboradores. Neste artigo, vamos…
A atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), em vigor a partir de maio de 2025, trouxe mudanças significativas para a gestão de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). O principal destaque da nova norma é a obrigatoriedade de mapear e mitigar riscos psicossociais, como assédio, estresse ocupacional, sobrecarga emocional e outras situações que impactam a…
A nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1) entra em vigor em maio de 2025 e traz uma série de mudanças importantes para a gestão de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). Muitas empresas ainda têm dúvidas sobre como se adequar, o que mudou e quais as consequências do não cumprimento. Neste artigo, vamos responder às perguntas…
Millennials e geração Z não estão apenas redefinindo o mercado de consumo — estão mudando também as regras do jogo no mundo corporativo. Para essa nova força de trabalho, ambientes psicologicamente seguros, saudáveis e éticos não são um diferencial: são o mínimo. Neste artigo, vamos explorar como essas gerações enxergam o ambiente de trabalho, qual…