A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho no Brasil. Mas o que muitos ainda não sabem é que ela também traz diretrizes importantes sobre a comunicação de riscos ocupacionais aos trabalhadores. Comunicar os riscos do ambiente de trabalho de forma clara, acessível e eficaz não é…
A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) é o ponto de partida para a gestão de saúde e segurança no trabalho no Brasil. Com a atualização mais recente, ela passou a exigir das empresas a implementação de medidas eficazes para prevenir riscos ocupacionais, incluindo riscos psicossociais. Mas a pergunta que muitos empresários fazem é: como se adequar…
Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), implementar corretamente suas exigências tornou-se essencial para empresas que desejam estar em conformidade com a legislação e promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Mas afinal, como implementar a NR-1 de forma eficiente e sem complicações? Neste artigo, você vai entender o passo a passo…
Você sabe como aplicar a NR-1 na prática dentro da sua empresa?A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), atualizada recentemente, define as diretrizes gerais sobre Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e é a base para todas as demais normas. A adequação à NR-1 deixou de ser um diferencial e passou a ser obrigatória, especialmente após…
A cultura de segurança psicológica nas empresas começa pela liderança. Não basta criar políticas ou implementar um canal de denúncias: é essencial que os gestores estejam engajados ativamente na prevenção dos riscos psicossociais. Com a atualização da NR-1, a responsabilidade da empresa vai além da prevenção de acidentes físicos e passa a incluir o cuidado…
O burnout deixou de ser apenas um sinal de cansaço extremo — hoje, ele é reconhecido como um risco psicossocial grave, com potencial de gerar afastamentos por estresse e prejuízos profundos à saúde mental dos colaboradores e à produtividade das empresas. Com a atualização da NR-1, que passou a exigir o mapeamento e a gestão…
A criação e manutenção de um canal de denúncia nas empresas deixou de ser apenas uma boa prática — tornou-se uma exigência legal no Brasil, especialmente com a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) e a Lei 14.457/22, que institui o Programa Emprega + Mulheres. Além de atender requisitos de compliance, esse canal é fundamental…
A implantação da nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1), atualizada em 2025, trouxe mudanças significativas para empresas de todos os portes. Agora, é obrigatório mapear e mitigar riscos psicossociais, como assédio, estresse ocupacional, sobrecarga emocional e outros fatores que impactam a saúde mental no ambiente de trabalho. Se você está se perguntando “como aplicar a NR-1…
Com as atualizações recentes da NR-5, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ganhou novas responsabilidades e passou a ocupar um papel ainda mais estratégico nas empresas. A nova NR-5 atualizada exige ações práticas, registros detalhados e maior envolvimento da CIPA com a promoção da saúde física e mental dos colaboradores. Neste artigo, vamos…
A atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), em vigor a partir de maio de 2025, trouxe mudanças significativas para a gestão de Saúde e Segurança no Trabalho (SST). O principal destaque da nova norma é a obrigatoriedade de mapear e mitigar riscos psicossociais, como assédio, estresse ocupacional, sobrecarga emocional e outras situações que impactam a…