A atualização da NR-01 e a vigência da Lei 14.457/22 tornaram o diagnóstico de riscos psicossociais uma exigência real e crescente para empresas brasileiras. Mais do que cumprir uma obrigação legal, identificar corretamente esses riscos é a chave para evitar adoecimentos, passivos trabalhistas, queda de produtividade e crises organizacionais. Mas com tantas metodologias e abordagens…
A saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser um tema periférico. Com a atualização da NR-01 e a entrada em vigor da Lei 14.457/22, medir riscos psicossociais tornou-se uma obrigação legal para muitas empresas brasileiras. Riscos psicossociais na sua equipe: como identificar? Mas afinal: quais empresas precisam fazer essa medição?A resposta é mais ampla…
Os riscos psicossociais são silenciosos — mas extremamente perigosos. Eles afetam diretamente a saúde mental dos colaboradores, aumentam o número de afastamentos, reduzem a produtividade e, se não forem identificados e prevenidos, podem gerar graves consequências legais e reputacionais para a empresa. Com a atualização da NR-01 e a entrada em vigor da Lei 14.457/22,…
A saúde mental dos trabalhadores está no centro das discussões mais relevantes do mundo corporativo atual. E não é à toa: os riscos psicossociais no trabalho estão entre as principais causas de afastamentos, baixa produtividade e adoecimento silencioso dentro das empresas. Neste artigo, você vai entender o que são os riscos psicossociais, como identificá-los e,…