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A fiscalização do trabalho no Brasil está cada vez mais orientada por critérios objetivos, dados rastreáveis e evidências documentais. Com a atualização da NR-01, e a incorporação dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), as empresas precisam estar preparadas não apenas para ter documentos — mas para provar que a gestão de…
A atualização da NR-01 e a vigência da Lei 14.457/22 tornaram o diagnóstico de riscos psicossociais uma exigência real e crescente para empresas brasileiras. Mais do que cumprir uma obrigação legal, identificar corretamente esses riscos é a chave para evitar adoecimentos, passivos trabalhistas, queda de produtividade e crises organizacionais. Mas com tantas metodologias e abordagens…
A pergunta que muitos gestores de RH, SST e compliance já estão se fazendo é: “como medir a eficiência e quais indicadores do PGR devemos acompanhar em 2026?”. Com a consolidação da NR-01 e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) nas empresas brasileiras, 2026 será um ano de avaliação real e estratégica sobre o…
Em um cenário cada vez mais regulado por normas de segurança, saúde ocupacional e proteção de dados, integrar NR-01, NR-05 e LGPD é essencial para empresas que desejam estar em conformidade e evitar riscos legais para a gestão de pessoas. como adequar empresa à nr01 e nr05 Três siglas ganham destaque nesse cenário: Mas como…
Com a nova NR-01 em vigor e o aumento das demandas por ambientes de trabalho mais saudáveis, o uso de dados sobre riscos psicossociais deixou de ser apenas uma ferramenta de diagnóstico — e passou a ser uma exigência estratégica para reduzir passivos trabalhistas. Entenda os impactos dos riscos psicossociais na produtividade O que são…
Com a atualização da NR-01, quais treinamentos são obrigatórios, você sabe? O cenário da saúde e segurança do trabalho mudou — e sua empresa precisa acompanhar. A norma, que trata das disposições gerais e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), passou a exigir mais clareza, registro e efetividade dos treinamentos obrigatórios oferecidos aos colaboradores. Como…
Você sabia que a saúde mental dos trabalhadores está diretamente relacionada ao cumprimento das Normas Regulamentadoras NR-01 e NR-17? Nos últimos anos, a legislação brasileira evoluiu para reconhecer que os riscos psicossociais também são fatores críticos na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. E é nesse ponto que as duas normas se conectam e ganham…
A nova NR-01 trouxe uma mudança de paradigma para as empresas brasileiras: além de documentar riscos, é preciso agir sobre eles. A elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) não pode mais ser uma mera formalidade — ele precisa refletir a realidade da empresa e garantir medidas práticas de proteção. Como o PGR deve…
Com a entrada em vigor da nova NR-01 e a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente corporativo, o papel do RH ganhou uma nova dimensão: prevenir e gerenciar riscos psicossociais no trabalho. NR-01 e riscos psicossociais: o que diz a nova regulamentação? Mas o que isso significa na prática? E por que o…
Você sabia que a nova versão da NR-01 já está em vigor e que milhares de empresas ainda não se adaptaram — correndo riscos de multas, processos e impactos à saúde mental de seus colaboradores? Sua empresa já está atualizada à nova NR-01? A Nova NR-01 redefine as bases do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)…