Os riscos psicossociais são silenciosos — mas extremamente perigosos. Eles afetam diretamente a saúde mental dos colaboradores, aumentam o número de afastamentos, reduzem a produtividade e, se não forem identificados e prevenidos, podem gerar graves consequências legais e reputacionais para a empresa. Com a atualização da NR-01 e a entrada em vigor da Lei 14.457/22,…
A NR-01 é a porta de entrada para toda a estrutura de saúde e segurança do trabalho no Brasil. E com as atualizações mais recentes, muitas empresas ainda não entenderam o que precisa ser feito para evitar autuações, multas e riscos trabalhistas. Se você atua em RH, SST, jurídico, compliance ou lidera uma empresa, esse…
A saúde mental dos trabalhadores está no centro das discussões mais relevantes do mundo corporativo atual. E não é à toa: os riscos psicossociais no trabalho estão entre as principais causas de afastamentos, baixa produtividade e adoecimento silencioso dentro das empresas. Neste artigo, você vai entender o que são os riscos psicossociais, como identificá-los e,…
A NR-01 atualizada trouxe mudanças importantes para as empresas brasileiras, especialmente no que diz respeito à gestão de riscos ocupacionais e à organização dos treinamentos obrigatórios. Com a vigência prevista até maio de 2026, é fundamental entender quais são os principais pontos da nova norma e como sua empresa pode se adequar a tempo para…
Você sabia que a sua empresa pode receber multa de milhões de reais por negligenciar casos de assédio e adoecimento mental dos trabalhadores? Foi o que aconteceu recentemente com o Atacadão, um dos maiores varejistas do Brasil, condenado em R$ 5 milhões por práticas recorrentes de assédio moral, sexual, materno e danos à saúde mental…
A prevenção de acidentes de trabalho é uma das maiores responsabilidades de qualquer empresa que valoriza seus colaboradores e deseja operar com segurança e eficiência. Nesse contexto, a NR-5 (Norma Regulamentadora nº 5) tem um papel central, ao instituir a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio como instrumento estratégico dentro das…
A NR-5, Norma Regulamentadora nº 5, é um dos pilares da legislação trabalhista brasileira no que diz respeito à prevenção de acidentes, promoção da saúde e combate ao assédio no ambiente de trabalho. Mas afinal, NR5: qual o objetivo principal dessa norma? E por que a sua empresa deve se preocupar com ela? CIPA: quem…
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio) é uma das principais ferramentas para promover a saúde, segurança e bem estar no ambiente de trabalho. Instituída pela NR-5 (Norma Regulamentadora nº 5), sua implementação é obrigatória para empresas de determinados portes e segmentos. Mas afinal, NR5: quem deve criar a CIPA? E como…
A NR-1, ou Norma Regulamentadora nº 1, é a base de todas as outras normas de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Atualizada nos últimos anos, ela passou a incluir temas mais amplos como riscos psicossociais, educação em segurança e responsabilidade compartilhada entre empresa e trabalhador. Mapeamento de riscos psicossociais: como fazer e por…
A NR-1 – Norma Regulamentadora 1 é a base de todo o sistema normativo de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Mas você sabe como surgiu a NR-1, qual o seu papel e quais são seus principais objetivos? Neste artigo, vamos explorar a origem histórica dessa norma, seu contexto legal e por que ela…